지회활동 지속추진 - 제도 개선 및 시스템 퇴보 방지 등

내 권리는 내 스스로

> 회사를 그만두기 전에 꼭 알아야 할 노동법
- 퇴직금과 실업급여
- 사직, 해고, 징계, 인사발령
- 부당해고(징계) 구제신청

> 회사에 입사했다면 꼭 알아야 할 노동법
- 근로계약서, 취업규칙
- 임금
- 노동시간, 휴식제도

> 건강하게 일하기 위해 꼭 알아야 할 노동법
- 산업재해
- 직장 내 괴롭힘, 감정노동

> 평등하게 일하기 위해 꼭 알아야 할 노동법
- 성평등
- 근로기준법 적용범위
- 비정규직
- 청소년

> 그 외 사용자의 처벌이 동반되는 노동법 규정

부록 알아두면 도움이 되는 연락처

아직도 회사의 부조리와 싸우고 있습니다.

`22년 임금협상을 준비하며

`22년 물가상승률은 6.5%에 달하고 있습니다.

포항제철소 태풍피해가 안전하고 빠른 시일 내 복구 되길 기원합니다.

22년 9월 마무리되는 임단협을 앞두고 충분히 반영되지 못한 교섭안과 이에 대한 아쉬움이 많은 것은 안타까운 사실입니다. 그렇지만 포스코ICT지회의 임단협은 금년으로 종료되는 것이 아닌 지속적으로 수행될 것 입니다.

수도권 60여개 1만 5천명의 조합원이 가입되어 있습니다.

회사의 부당한 처사로부터 직원들을 지키기 위해 탄생한 화섬노조 포스코ICT 지회

전체 직원에 대한 선제적인 임금인상을 요구한다.

연말연시 조합원분들께 인사드립니다.

다른 노조와 타결한 내용을 수정(안)으로 제출

"졸속 & 변종 신인사제도 반대"

임금인상 10% 및 제수당 인상 요구

교섭재개 - `21/11/4(목) 14:00

"교섭 참여 태도 불성실 이러려면 사장이 직접 나와라 ! "

"오늘도 역시 회사의 불성실한 태도와 내용 없는 교섭안에 실망을 금치 못했다!!
사측 40여개 항목 공란으로 제출, 나머지도 노동법 최저 기준

"금일 교섭에서도 사측 제시(안)은 없었다." "추석 이후에 제출 하겠다."

교섭 연기

상견례 대표의 참석을 촉구 한다!!

추진 경과 (~ `21.8.3)